💰 O Custo Real de Uma NR-01 Mal Feita
Você sabia que está perdendo dinheiro enquanto tenta "se virar"?
Uma única multa por descumprimento da NR-01 começa em R$ 6.704.
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Intervenção técnica tradicional
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Esta Formação Custa Apenas R$ 597
Menos de 10% do valor de UMA intervenção em uma empresa pequena.
Credibilidade internacional que valida seu trabalho
Aplique imediatamente em seus clientes
Peso curricular que diferencia você no mercado
Cada cliente paga o investimento várias vezes
A Maioria das Avaliações Psicossociais Hoje Está
Sendo Feita de Forma Equivocada
Nos últimos anos, a NR-01 colocou a Avaliação Psicossocial do Trabalho no centro das atenções.
O problema não é a norma. É a forma como ela vem sendo aplicada.
Formulários impressos, médias simples, ausência de base comparativa e interpretações frágeis criaram uma falsa sensação de conformidade — quando, na prática, empresas e profissionais estão se expondo a riscos técnicos e jurídicos.
Fazer uma Avaliação Psicossocial mal estruturada é pior do que não fazer nenhuma.
⚠️ Por Que Empresas Estão Perdendo Dinheiro
Com Avaliações Erradas
Nos últimos 2 anos, a NR-01 se tornou obrigatória e criou uma corrida desesperada por "soluções rápidas".
O resultado? Um mercado cheio de avaliações tecnicamente frágeis que colocam empresas e profissionais em risco.
Excel Cru, Sem Rastreabilidade
Arquivos que qualquer pessoa pode alterar. Sem controle de versão. Sem histórico. Indefensáveis em uma fiscalização.
Médias Simples (Metodologia Incorreta)
A metodologia HSE-IT é britânica e possui bases comparativas específicas. Fazer "média simples" ignora completamente a ciência por trás do instrumento.
Relatórios Que Não Resistem a Questionamentos
Sem fundamentação técnica, sem estrutura metodológica, sem linguagem adequada. São apenas "documentos para cumprir tabela" — até a primeira auditoria séria.
Retrabalho Infinito
Cada nova avaliação exige começar do zero, contratar de novo, gastar de novo. Você nunca desenvolve autonomia.
O Que Isso Custa Para Você?
- Risco jurídico: Multas, processos trabalhistas, responsabilização técnica
- Desperdício financeiro: Pagar consultoria repetidamente sem aprender
- Perda de credibilidade: Profissionais que entregam avaliações frágeis perdem mercado
- Oportunidade perdida: Enquanto você improvisa, outros profissionais estão se posicionando como referência
📊 Comparação: Qual É a Melhor Escolha Para Você?
(Improviso)
Consultoria
HSE-IT
(+ seu tempo + risco)
A Matemática É Simples:
Cenário 1: Contratar Consultoria
3 empresas pequenas ao longo de 1 ano
Cenário 2: Esta Formação
Investimento único
✅ Emite relatórios técnicos ilimitados
✅ Constrói autoridade no mercado
Uma Formação Criada Para Quem Precisa Fazer Certo — Não Apenas "Cumprir Tabela"
A Formação em Avaliação Psicossocial do Trabalho – HSE-IT foi desenvolvida para preparar profissionais e empresas a conduzirem avaliações psicossociais com base técnica, metodológica e legal.
Não se trata apenas de aplicar um instrumento, mas de compreender o que está sendo medido, como analisar os dados corretamente e como transformar essas informações em um relatório técnico válido e defensável.
A metodologia foi apresentada aos órgãos competentes e autorizada para uso neste formato, estando 100% alinhada às exigências da NR-01 e às boas práticas de avaliação psicossocial.
O Que Você Aprende ao Longo da Formação
Fundamentos da Avaliação Psicossocial
Entenda o que a NR-01 realmente exige e quais são os erros mais comuns na sua interpretação.
Bases Metodológicas Corretas
Por que médias simples não são suficientes e como trabalhar com critérios comparativos e analíticos.
As 7 Dimensões da Avaliação Psicossocial
Compreensão técnica das dimensões avaliadas e seu impacto no ambiente de trabalho.
Aplicação Prática e Digital
Coleta de dados via link, organização por empresa e segurança no armazenamento das informações.
Análise e Interpretação dos Resultados
O que os dados permitem afirmar — e o que não pode ser concluído de forma técnica.
Construção do Relatório Psicossocial
Estrutura, linguagem técnica, parâmetros legais e apresentação profissional.
Conteúdo Programático Completo
3 módulos • 30 horas de formação estruturada
Módulo 1 – Antecedentes e Contexto do HSE–IT
Pilar 1: Compreensão, Confiança e Legitimidade- Evolução da Saúde Ocupacional: do modelo biomédico ao modelo biopsicossocial
- Riscos psicossociais no trabalho: definição, impacto e legislação
- Origem do HSE–IT: desenvolvimento pela Health and Safety Executive do Reino Unido
- Bases científicas e reconhecimento internacional da ferramenta
- O papel do HSE–IT na gestão preventiva moderna
- Aplicações práticas em diferentes contextos organizacionais
Módulo 2 – Modelo Conceitual e Estrutura do HSE–IT
Pilar 2: Funcionamento Interno e Lógica da Ferramenta- O construto central do HSE–IT: riscos psicossociais como fenômeno organizacional
- O que o HSE–IT mede e o que não mede (limites e escopo)
- Estrutura geral do instrumento: 35 itens e 7 dimensões
- As 7 dimensões do HSE–IT: visão geral e interdependência
- Demanda: equilíbrio entre carga e capacidade
- Controle: autonomia como fator de proteção
- Suporte do Gestor: liderança como arquiteta do ambiente
- Suporte dos Colegas: resiliência coletiva
- Relacionamentos: segurança psicológica
- Papel: clareza e redução de ansiedade
- Mudança: gestão da incerteza e justiça organizacional
- Escala de medição, pontuação e lógica dos dados
- Benchmarks e interpretação de zonas de risco
- Análise sistêmica e cruzamento de indicadores
Módulo 3 – Aplicação e Uso Profissional do HSE–IT
Pilar 3: Competência, Decisão e Ação- Como aplicar corretamente o HSE–IT: metodologia e boas práticas
- Cuidados metodológicos e éticos na coleta de dados
- Leitura e interpretação de resultados: padrões, contexto e narrativa
- Erros mais comuns na interpretação e como evitá–los
- Transformando resultados em planos de ação estratégicos
- Priorização de intervenções primárias (focadas na causa–raiz)
- Limites do HSE–IT e quando buscar outras ferramentas
- Integração do HSE–IT com indicadores de RH e Saúde Ocupacional
- Casos práticos e aplicações reais em diferentes setores
O Relatório Que Gera Credibilidade — Não Dor de Cabeça
Durante a formação, você aprende a gerar relatórios psicossociais completos, digitais e rastreáveis, alinhados às exigências legais e preparados para auditorias, fiscalizações e tomadas de decisão.
Não é um PDF genérico nem um resumo estatístico superficial. É um documento técnico, construído com base metodológica sólida e linguagem adequada ao contexto organizacional e jurídico.
Completo e Digital
Estruturado para auditorias e fiscalizações
Base Metodológica
Linguagem técnica e parâmetros legais
Rastreável
Preparado para contexto organizacional e jurídico
Para Quem Esta Formação Faz Sentido
🎯 Especialmente Desenvolvido Para:
Consultores
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Empresários
Economize milhares parando de contratar consultorias. Desenvolva autonomia interna e garanta conformidade com a NR-01 sem dependência externa.
Profissionais de RH
Consultores organizacionais
Técnicos e engenheiros de segurança do trabalho
Empresários que precisam atender corretamente à NR-01
Profissionais que desejam atuar com segurança técnica e jurídica
Se você busca apenas "cumprir uma exigência", este curso não é para você.
Esta formação é para quem precisa fazer da maneira correta.Quem Está Por Trás da Metodologia
Garantia Incondicional de 30 Dias
Teste Sem Risco. Decida Depois.
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O Que Você Recebe ao Se Inscrever
- ✅ Formação completa com 60 horas
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